자유 양식의 지원서는 지원자님의 경험과 성장 이야기를 가장 솔직하고 생생하게 표현할 수 있는 공간입니다.
형식에 구애받지 않고 경험 내 임팩트와 성장을 자유롭게 풀어내실 수 있도록 마련된만큼, 지원자님의 진짜 모습을 보여주시길 바랍니다.
▪ 이력서 작성 Tip
▫ 그동안의 경험을 단순 나열하기보다, 경험 속 무엇을 배우고 어떻게 성장했는지 작성해주세요. ▫ 지원하는 직무와 관련된 역량과 전문성을 경험 속에서 드러내 주시면 좋습니다.
실패한 경험도 포함 가능하며, 그 과정에서 얻은 성과와 개선 노력을 함께 서술해 주세요. ▫ 지원서에는 구체적인 수치나 성과를 함께 적어 주시면 평가에 큰 도움이 됩니다. ▫ 이력서에 연봉과 같은 민감 정보는 제외하여 제출 부탁드립니다. ▫ 이력서는 PDF 파일로 제출해 주시기 바랍니다. 한글 또는 워드 파일은 폰트 깨짐이 발생할 수 있습니다.
지원서 접수 후에는 신속하고 면밀히 검토하여 제출일 기준 1~2주 내에 합격과 불합격 상관없이 결과안내를 드리고 있습니다.
지원 과정 중 궁금한 사항이 있을 시 언제든 joinus@hwahae.com로 연락해 주세요.
지원서 작성 시에는 목표를 향해 빠르게 실행하고 주도적으로 성장한 경험을 중심으로 어필해 주시기 바랍니다.
화해팀은 365일 함께 성장하는 문화를 지향합니다.
2 서류 전형
서류 전형 결과는 접수일로부터 약 1~2주 이내에 합격 여부와 관계없이 모든 지원자분께 메일을 통해 안내드립니다.
제출해주신 지원서는 지원자님의 역량과 성장 가능성을 다각도로 검토하는 데 활용되며, 그 과정에서 신중한 판단을 위해 일정 수준의 검토 기간이 소요될 수 있습니다.
서류합격자에 한해 인터뷰 일정을 개별 안내드릴 예정입니다.
3 인터뷰 전형
1차 실무 인터뷰
해당 직무의 팀 리더 및 팀원과 함께 약 1~2시간 동안 진행되며,
지원자님의 경험을 중심으로 직무 이해도, 문제 해결 방식, 팀과의 협업 가능성 등을 함께 이야기합니다.
▪ 인터뷰 전, 지원하신 조직의 역할과 일하는 방식이 궁금하시다면 아래 블로그를 참고해 주세요.
→ 🔗 화해 피플 자세히 보기
▫ 계약직 및 인턴 포지션의 경우, 1차 인터뷰만 진행됩니다. ▫ 포지션에 따라 사전 과제 또는 테스트 과제가 포함될 수 있으며, 해당 여부는 사전에 안내드립니다.
2차 임원 인터뷰
CEO와의 1:1 인터뷰로 약 1시간 30분 동안 진행되며,
화해가 지향하는 방향성과 지원자님의 비전, 성장 의지, 일에 대한 태도 등을 중심으로 대화가 이루어집니다.
▪ 화해가 나아가고자 하는 방향과 일하는 방식이 궁금하시다면 아래 콘텐츠를 참고해 주세요.
→ 🔗 화해 2.0 소개
→ 🔗 화해팀은 이렇게 일합니다
▫ 포지션에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며, 해당 시 사전 동의를 구한 후 진행됩니다.
화해는 인터뷰를 단순히 지원자분을 평가하는 절차보다는 서로를 깊이 있게 알아가는 자리로,
지원서에 담기 어려웠던 생각과 경험을 직접 듣고 대화 나누는 시간으로 여기고 있습니다.
화해의 인터뷰는 상대적으로 장시간 진행되지만, 그만큼 서로의 방향성과 가치관을 충분히 이해하고 공감할 수 있는 과정이 되기를 기대합니다.
4 처우 협의 및 입사 확정
2차 인터뷰에 합격하신 분께는, 처우 협의를 거쳐 정식 입사 제안을 드리고 있습니다.
해당 과정에서 현재 처우 현황을 간단히 확인할 수 있는 자료를 요청드릴 예정이며, 보내주신 내용을 바탕으로 협의를 진행하게 됩니다.
처우 협의 후, 지원자님과 팀의 일정에 맞춰 입사 일정 조율 및 입사 준비 사항을 별도 안내드릴 예정입니다.
유의사항
・ 상기 채용 프로세스는 기본적인 프로세스로, 일부 포지션의 경우 절차가 추가/생략될 수 있습니다.
・ 전형 결과는 지원 시 등록한 이메일을 통해 안내드립니다.
・ 접수 마감 기한이 명시되지 않은 공고는 영입 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
・ 지원서에 기재된 내용이나 인터뷰 답변에 허위 사실이 있을 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
・ 입사 후 3개월의 수습기간 (급여 100% 지급) 내 온보딩 프로그램을 진행합니다.
・ 전형 간 추가 커피챗이 진행될 수 있습니다.