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Culture

Core Value

화해팀은 구성원 모두가 스스로 성장하는 ‘자율적 성장 플랫폼‘이라는 조직 비전을 지향하며 일하고 있습니다. 모두가 강한 성장 욕구를 갖고 있다는 전제하에 구성원 스스로 성장하는 ‘자율 성장’과, 조직이 함께 성장하는 ‘동반 성장’ 아래 8가지의 핵심가치를 지켜가고 있습니다.

🚀자율성장

끈기

쉽게 포기하지 않고 한계를 극복합니다.

최고지향

적당한 수준에 타협하지 않고 더 높은 수준을 추구합니다.

목표달성

자율적으로 설정한 목표를 책임감 있게 달성합니다.

자기인식

자신에 대해 고민하고 점검하며 성장의 기회를 만들어냅니다.

도전정신

끊임없이 도전하고 이를 통해 배웁니다.

🌳동반성장

상호 존중

모두가 중요한 사람임을 인식하고 서로를 존중합니다.

피드백 전달과 수용

서로 솔직하게 피드백을 나누고 이를 열린 태도로 수용합니다.

성장 나눔

나의 성장 경험을 나누고, 동료의 성장을 돕습니다.

Birdies DNA

버디즈 | Birdies 는 화해팀(버드뷰)의 구성원을 뜻합니다. 각기 다른 개성을 가지고 있으면서도, 버디즈라면 공통적으로 가지고 있는 특징들이 있어요. 우리는 이것을 버디즈 DNA라고 부릅니다.

🚀신뢰할 수 있는 사람

: 솔직하게 자신을 드러내며 스스로에게 부끄럽지 않도록 행동하는 사람

🙋‍♂️능동적이고 주체적인 사람

스스로 문제를 정의하고 주변의 자원을 활용하여 문제를 해결하는 사람

🌳함께 성장하는 사람

: 피드백을 적극적으로 전달하고 수용하며, 다른 사람에게 긍정적인 영향을 주는 사람

🏄러닝 커브가 좋은 사람

빠르게 학습하고 실행력이 강하고, 새로운 시도를 많이 하는 사람

Beliefs

화해팀은 회사의 성과와 구성원의 성장을 동시에 추구합니다. 회사가 성과만 추구하다보면, 구성원들을 도구와 수단으로 바라보게 될 가능성이 높은데요. 화해팀은 늘 회사와 구성원이 함께 갈 수 있는 방법을 생각하고 지속가능한 조직, One team을 향해 갑니다.
이에 따라, 성장과 구성원(버디즈)에 대한 아래와 같은 믿음을 갖고 있습니다.

✋성장에 대한 믿음

1.
회사의 성과를 추구하면서도, 동시에 구성원이 성장하는 것은 가능하다.
2.
성과를 달성하기 위해 노력하는 것이 성장과 학습에 있어 가장 좋은 출발점이다.
3.
성장은 각자만의 고유한 강점과 잠재력의 발현을 통해 지속할 수 있다.
4.
강점과 잠재력은 자율적인 환경이어야 발현될 수 있다.
5.
자율적인 환경은 상호 신뢰가 전제되어야 한다.
6.
혼자 성장하는 것보다 함께 성장해야 더 많은 성과와 성장을 지속적으로 얻을 수 있다.
7.
함께 성장하기 위해서는 상호 피드백을 교환하고 성장을 나누는 것이 필수적이다.

✋버디즈(Birdies)에 대한 믿음

1.
신뢰할 수 있는 사람들이다.
2.
성장 욕구가 강하고, 스스로 성장하고 싶어한다.
3.
버드뷰에 무엇이 도움이 되는지 스스로 판단할 수 있다.
4.
긍정적인 영향을 주며, 스스로에게 떳떳한 본인의 모습을 좋아한다.
5.
각자의 고유한 강점과 잠재력을 갖고 있다.
6.
성장을 지원 받아야할 사람이지, 관리 받아야할 대상이 아니다.
7.
모두 그 자체로 존중 받아야하는 사람들이다.