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1 지원서 접수

채용공고에서 나에게 맞는 포지션을 찾고, 그동안의 경험과 역량, 전문성이 잘 드러나도록 지원서를 작성해 주세요.

2 서류전형

지원서는 면밀히 검토한 후, 합격 여부와 관계없이 빠르게 결과를 안내드립니다. 서류합격자에 한해 인터뷰 일정을 개별 안내드릴 예정입니다.

3 인터뷰 전형

• 1차 실무 인터뷰 함께 일하게 될 팀의 리더, 팀원과 다대일 방식으로 1시간 30분 정도 진행됩니다. 보유하신 경험 및 역량을 바탕으로 직무 전문성, 조직 적합성 등을 종합적으로 검증합니다. - 계약직, 인턴 포지션 : 1차 인터뷰만 진행합니다. - 포지션 별로 추가 절차 진행 시, 사전 상세 안내드립니다. (과제 테스트, 사전과제 등)

• 2차 임원 인터뷰 CEO와 1:1 방식으로 1시간 30분 정도 진행됩니다. -포지션에 따라 평판 조회 단계가 진행될 수 있습니다.

4 처우 협의 및 입사 확정

2차 면접에 합격하시면 처우 협의를 거쳐 정식 입사 제안을 드립니다. 최종 입사가 확정되면, 입사 일정에 맞추어 입사 준비 사항을 자세히 안내드립니다.

유의사항 ・ 상기 채용 프로세스는 기본적인 프로세스로, 일부 포지션의 경우 절차가 추가/생략될 수 있습니다. ・ 전형 결과는 지원 시 등록한 이메일을 통해 안내드립니다. ・ 접수 마감 기한이 명시되지 않은 공고는 영입 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. ・ 지원서에 기재된 내용이나 인터뷰 답변에 허위 사실이 있을 경우, 합격이 취소될 수 있습니다. ・ 입사 후 3개월의 수습기간 (급여 100% 지급) 내 온보딩 프로그램을 진행합니다. ・ 전형 간 추가 커피챗 및 레퍼런스 체크 가 진행될 수 있습니다.