화해글로벌 - 채용 홈페이지 화해글로벌 채용 홈페이지입니다

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Process

채용 절차

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서류 전형

1차 면접

실무 / 기술 면접

2차 면접

Culture - Fit

처우 협의

입사

➊ 지원서 접수

자유 양식의 지원서는 지원자님의 경험을 가장 솔직하고 생생하게 표현할 수 있는 공간입니다. 형식에 구애받지 않고 경험 내 임팩트와 성장을 자유롭게 풀어내실 수 있도록 마련된만큼, 지원자님의 진짜 모습을 보여주세요. 지원서 작성 시에는 목표를 향해 빠르게 실행하고 주도적으로 성장한 경험을 중심으로 어필해 주세요. 화해팀은 365일 함께 성장하는 문화를 지향합니다. 지원 과정 중 궁금한 사항이 있을 시 언제든 joinus@hwahae.com로 연락해 주세요.

지원서 작성 Tip ↗︎

➋ 서류 전형

서류 전형 결과는 신속하고 면밀히 검토하여 접수일로부터 약 2주 이내에 합격 여부와 관계없이 모든 지원자분께 메일을 통해 안내드립니다. 지원자님의 열정과 역량에 보답하고자 현업 담당자분들이 심도있는 논의를 거치며 신중한 판단을 하기 위해 일정 수준의 기간이 소요되는 점 양해 부탁드립니다. 서류합격자에 한하여 인터뷰 일정을 개별 안내드릴 예정입니다.

➌ 면접 전형

화해는 면접을 단순히 지원자분을 평가하는 시간이 아닌 서로를 깊이 있게 알아가는 귀중한 자리로 여기며 면접을 준비합니다. 면접에서는 지원자님의 생각과 경험을 직접 듣고 대화를 나누며 서로의 방향성과 가치관을 충분히 이해하고 공감할 수 있는 시간으로 만들어 가고자 합니다. 1차 실무/기술 면접 해당 직무의 팀 리더 및 팀원과 함께 약 1~2시간 동안 진행되며, 지원자님의 경험을 중심으로 직무 이해도, 문제 해결 방식, 협업 등에 대한 함께 이야기합니다. ▪ 계약직 및 인턴 포지션의 경우, 1차 인터뷰만 진행됩니다. ▪ 포지션에 따라 과제 전형이 진행될 수 있으며, 진행 시 미리 안내드립니다. ▪ 인터뷰 전, 지원하신 조직의 역할과 일하는 방식이 궁금하시다면 아래 콘텐츠를 참고해 주세요

화해팀 알아보기 ↗︎

2차 Culture-Fit 면접 CEO와의 1:1 인터뷰로 약 1시간 30분 동안 진행되며, 화해 Core Value를 기반으로 화해가 일하는 방식과 조직 문화에 대한 적합성을 알아보는 시간으로 지원자님의 커리어 방향성, 비전, 성장 의지, 일에 대한 태도 등을 중심으로 대화가 이루어집니다. ▪ 리더급 포지션의 경우, 2차 면접 완료 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며 해당 절차는 사전 동의를 구한 후 진행됩니다. ▪ 화해의 비즈니스 방향성과 일하는 방식이 궁금하시다면 아래 콘텐츠를 참고해 주세요.

화해 2.0 소개 ↗︎

화해팀은 이렇게 일합니다 ↗︎

➍ 처우 협의 및 입사 확정

2차 인터뷰에 합격하신 분께는, 처우 협의를 거쳐 정식 입사 제안을 드리고 있습니다. 해당 과정에서 처우 현황을 간단히 확인할 수 있는 자료 요청을 드릴 예정이며, 보내주신 내용을 바탕으로 협의를 진행하게 됩니다. 처우 협의 후, 지원자님과 팀의 일정에 맞춰 입사 일정 조율 및 입사 준비 사항을 별도 안내드릴 예정입니다.

• 상기 채용 프로세스는 기본적인 프로세스로, 일부 포지션의 경우 절차가 추가/생략될 수 있습니다. • 전형 결과는 지원 시 등록한 이메일을 통해 안내드립니다. • 접수 마감 기한이 명시되지 않은 공고는 영입 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서에 기재된 내용이나 인터뷰 답변에 허위 사실이 있을 경우, 합격이 취소될 수 있습니다. • 입사 후 3개월의 수습기간 (급여 100% 지급) 내 온보딩 프로그램을 진행합니다. • 전형 간 추가 커피챗 및 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.